师国华委员：

您提出的关于“大力培育瞪羚企业，推动我市经济高质量发展”提案收悉，现答复如下：

经市政府同意，市发展改革委于2021年12月印发了《石家庄市瞪羚企业认定管理办法》。今年3月份，在借鉴国家标准和吸收实际工作经验的基础上，经市政府批准，对原政策进行修订，《石家庄市瞪羚企业认定管理办法（修订）》印发实施，原政策同步废止。2022年、2023年，全市连续两年开展瞪羚企业认定工作，共认定瞪羚企业48家，瞪羚企业认定和对部分优秀企业奖励，在广大企业中形成了创先争优、注重研发的示范效应，推动一批优秀标杆企业快速成长、高质量发展。

一、持续加大对政策和企业的宣传力度。持续开展对已认定瞪羚企业的宣传，在省报、市电视台、市日报等省市多家媒体进行宣传报道，增加企业曝光度，助力企业平稳发展。同时，通过网站、微信公众号、电视台、深入县区企业等多种渠道、多种方式宣传我市瞪羚企业政策，召开政策解读培训会议，为企业了解政策、享受政策提供更多便利。

二、不断加强对瞪羚企业的服务和扶持。积极组织瞪羚企业参加财智沙龙、产业峰会、融资对接等活动，为企业提供精准化服务。主动联系大型商业银行，精准对接瞪羚企业，为有融资需求的企业搭建专属通道，支持企业做大做强。6月7日，市发展改革委顺利举办第八期“财智沙龙”活动，活动主题是“资本赋能瞪羚企业高质量发展”，来自中信银行、兴业证券、中银证券、招商银行、京津冀基金、市主导产业基金等银行、券商、投资机构的负责人与我市华通科技、航辰新材料、渡康医疗器械等10余家瞪羚企业董事长、总经理开展面对面交流，通过牵线搭桥，多个点对点合作意向敲定，为我市瞪羚企业高质量发展赋智赋能。

三、举办招聘活动，引进人才。一是举办石家庄春季高层次人才招聘活动。每年3-4月，以五大主导产业企业为主，优选规模大效益好的驻石企事业单位，提供年薪8万元以上岗位，赴外地“双一流”建设高校举办招聘活动。二是举办石家庄高层次人才交流洽谈会高洽会。每年11月份，举办石家庄高层次人才交流洽谈会，组织200家以上有高层次人才需求的驻石单位参会，提供高端岗位5000个以上，参会各类人才10000人左右。其中，定向邀请147所国家“双一流”建设高校硕博毕业生不少于3000人。

四、实施绿卡政策，吸引人才。引进人才取得人才绿卡（B卡）的，自到我市工作或创业之日起5年内，博士、硕士、学士学位毕业生可分别享受每月3000元、1500元、1000元的房租补助。在市域内购买首套自用商品房和存量房的，市财政分别给予博士30万元、硕士10万元、学士5万元的一次性购房补贴。有住房需求的，可按规定申请市级人才公寓。每年面向市人才绿卡（A、B卡）人才分配1-2批市级人才公寓。

石家庄市发展和改革委员会

2024年6月19日       

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